猜你喜欢

HOTRANK
匿名用户用户匿名用户

小型微利企业的所得税优惠大家知道,2019.1.1-2021.12.31小型微利企业所得税有税收优惠,即应纳税所得额不超过100万的部分,企业所得税率实际为5%;应纳税所得额超过100万,不超过300万的部分,企业所得税率实际为10%;应纳税所得额300万以内,企业所得税税率实际最高为8.33%。若不符合小型微利企业的标准(小型微利企业标准:人数不超过300人,资产不超过5000万,年度应纳税所得不超过300万,需同时满足),企业所得税税率为25%。如果调整后企业不符合小型微利企业的标准应纳税所得额即使调整后也不满足小型微利企业的标准,那没有调整的必要了,调了也享受不到税收的优惠。如果调整后企业满足小型微利企业的标准如果是这样,个人建议还是调一调。调整后,实际税率由25%降到8.33%以内;企业所得税额由77.5万降到25万。调整的策略:一、事后调整的策略年度账结完,一般日期都到了次年1月初了。这个时候发现调整后应纳税所得额310万,如果没有5年内的以前年度亏损,建议调增费用,简单省事,以工资、奖金、福利费的名义计提调增,调整的金额最好大于10万,你正好调到300万,你是巧他爹碰上巧他娘了,巧上加巧了,哪有这么碰巧的事情,那不预警你?!调整的这个钱,在5.31之前支付完即可。如果不支付,视同未发生,调整白调。二、事前调整的策略这个东西需要未雨绸缪啊,不要等着上轿在扎耳朵眼。1、调增合理的费用,与企业经营相关。2、进行允许税前扣除的公益捐赠。3、延缓收入入账,12.31开发票,延迟到次年1.1开,不过别太过分啊。4、业务转移,转移到另一个小型微利企业。有不少这样干的,成立两个小公司,一个一般纳税人,一个小规模纳税人。5、欢迎补充。另外,上述调整是建立在一个前提之上,即310万的应纳税所得额,是该调整的都调整了,该享受加计扣除的都享受了,也没有可弥补的5年的亏损,也没有计算错误等。如果不考虑这个前提,可能调整的更多了。...全文

匿名用户用户匿名用户

我们公司之前有专门的美工,常规设计还算可以,但在创意性图片设计,特别是硬广的头图设计方面,经常不能起到抓眼球的效果。后来,公司做对照试验。即把将设计的内容定稿后,在给家里的美工的同时,在猪八戒网上悬赏。事实证明,网上悬赏的修改效率高、效果好,且花费远比养一个专职美工的工资少。经公司研究,直接辞掉美工,文案定稿设计内容和要求后,直接在合作伙伴的网店下单,直到修改到满意后付款。针对你的情况,你应该先在设计服务平台注册,推出你的服务,积累客户。1. 你的担心是有道理的,如果冒然辞职,没有几个老客户打底,不仅没了工资,还会使自己陷入尴尬境地,进而影响自己的积极性。2. 对于老客户,你应该首先与现在的公司谈,同样的工作量,还是你做,老板花的钱比付给你的工资少,且老板不要承担“五险一金”和福利了,老板肯定乐意!3. 实际情况表明,一个公司对某个设计师的设计满意后,是不会轻易更换的。主要原因是沟通理念和项目运营是要时间成本的,更重要的是并不是所有的设计师都有很好的领悟能力。4. 建议你多研究文案,做一个精通文案的设计师。这样,你与客户交流时,不仅能很快领悟要求,还能给客户更合理的建议。这是客户梦寐以求的。当客户数据积累到一定量,保证你有稳定收入时,你就可以离职在家接单了。关于客源,主要来自三个方面:1. 老客户的重复设计只要你的作品能让客户满意,且实实在在的给客户实惠,客户是不会轻易溜走的。在这方面只要你牢记为谁服务就行。2. 老客户的转介绍一个公司用的设计作品上眼,同行或他的客户都会问是谁做的?对于向你转介绍的老客户,你绝对不能只是口头感谢,根据业务量,要么是免单多少,要么就是实实在在的红包。3. 宣传推广,发展新客户推广既可以在注册的平台引流量、抢单,也可以是朋友圈的作品展示。当然,如果你能参加设计大赛获奖就更佳了。我们公司的设计主要给三个合作伙伴做,做演示文稿主要给安微的一个设计做;设计硬广头图主要给北京的一个设计做;常规设计则给当地的一家广告公司,设计、制作和安装一条龙。所以,在服务的过程中,你一定要打造自己的强调,让客户知道设计什么找你就放心了!...全文

欣姐职事录用户欣姐职事录

领导安排你办事,说:“不急,慢慢做。”2天后领导就向你要成果,你怎么办?谢邀这问题的回答应该要看你平时与领导之间的配合度如何?方可答的全面。一般领导安排任务中的每一句话都应该不是废话,除非你们之间的关系非常好,而非常好又很难出现你提问的这种现象。故,我们只能按照普通人的一般思维进行一下解答,看是否对你有所帮助,一般也就有如下几种情况。一、领导判断失误一般做领导的都有一个习惯,那就是“宜早不宜迟”,都会把进度提前。在这种习惯的主导下,一般安排工作时不会随意的说出:“不急,慢慢做”这几个字。如果你跟领导的关系正常的话,那就只有一种可能的两个方面会导致这种状况。那就是一方面的确当时情况显示该任务不急;还有一方面就是这段时间领导认为你的确辛苦了,想让你能够有口喘气的机会。谁知计划没有变化快,一下子把进度提前了。所以,也只好提前来要结果了哟。在这种情况下,你应该知道了怎么做了吧!二、领导有意考练你由于你和领导的关系很微妙,领导对你的判断吃不准。所以,故意把任务下达的进度说成:“不急,慢慢做”,来考练你对工作的态度或你的工作能力或对领导的态度或有没要求进步的态度。其实一开始就准备好了两天再来要结果,只是你不知道了。你在不知不觉中就伤失了一次机会,一直到这次提问时还没有意识到,多少有点可悲哟。假使是这种情况,我想你现在应该懂得如何做了吧!三、领导有意为难你由于你和领导的关系紧张,领导又找不到合理的理由来让你难堪。于是就采取这样的方式来有意为难你,而且还不会露出痕迹来。领导说:“不急,慢慢做”,好像是在关心你,而你的工作热情会由于这句话完全的松弛下来,松弛下来的进度,应该是一个慢的不得了的进度吧?两天后再找你要结果,当你把这个结果拿出来时,不仅领导知道了,同事们也会知道,而这个结果能够使你无地自容,不然你也不会有此一问。反过来,领导还会说那句话:“不着急,不着急”,后面再加一句:“看看有没有补救的办法”。这下子你更知道如何做了,不然传递老板耳朵里,那是非更大。综上所述,无任领导处于什么样的心态和目的,说出:“不急,慢慢做”。你都不能太“从直”真的慢慢来做,这样对你自己是一个不负责任的举动。你应该尽自己最大的能力,快速的把事做完、做好。即使不提前上交,也会等领导来要时不慌张,不尴尬。反而,领导在心里还会感觉到你应该是不错的。现在好了,进度已经慢下来了,你不会真的去和领导较真评理吧?你最好积极的加班加点的主动圆满完成哟,不然你还能怎么办?你说呢?个人观点,不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者,有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家!即使一片绿叶也会有精彩时照片来自于手机自拍...全文

夜行独遇用户夜行独遇

能晋升副科的话肯定是管理岗位好,晋升不了副科当然是专业技术岗位好。一、县城事业单位绝大多数是股级,提拔管理八级以上岗位特别困难。事业单位分为管理岗位和专业技术岗位,管理岗位是领导岗位,属于事业单位领导,专业技术岗位属于普通职员。县城事业单位绝大多数是股级规格,只有一少部分是副科级或者正科级规格,比如,县人社局人才交流中心是正科级事业单位,只能配备1正2副的领导职数,而人才交流中心有二三十个事业编制,也就是说,这二三十人中,只有两三名能成为管理八级或者管理七级,其他人只能是走专业技术职称,并且很多时候,领导都是外派的,本单位的事业编不一定能分上这一杯羹。二、管理八级就可以转公务员,而专业技术岗位需要到副高职称才行。事业单位人员最好的出路其实就是转为公务员身份,特别是当前公务员和事业编之间的待遇有所拉开,很多人都想有能转为公务员的机会。但是,根据最新的公务员调任规定,管理岗位转公务员需要先晋升到管理八级岗位,也就是副科级岗位,而专业技术岗位想要转公务员需要先晋升到副高职称,并且还得在副高职称上任职满2年时间,并且转为公务员后还得把副高职称工资改为公务员副科工资。所以,专业技术岗位转公务员的难度要比管理岗位转公务员的难度大很多。三、如果没有大的追求,而只想混个工资的话,那肯定是走职称工资高。其实在县里来说,专业技术岗位不论聘到多高的职称,始终就是个具体干活的,不管你是初级职称还是高级职称,两者在单位干的活是完全一样的,并不会因为你有高级职称就给你干多么高深的技术活。并且,由于单位职数的限制,想要晋升为事业单位管理八级岗位确实有很大的难度,倒不如一步一步从初级到中级再到副高职称这样慢慢晋升,并且即便到不了高级职称,挣个中级职称工资,也比那些管理八级岗位工资高。总之,想发展管理岗位好,想挣高工资专业技术岗位好。欢迎关注中省直遴选,有问题欢迎私信交流。...全文

低调的信号工用户低调的信号工

老郭在我们眼中活得最潇洒。中午在家买菜做饭,下午我们急匆匆赶着去上班,老郭手拉着女儿送到学校门口。这样的日子可不是一天,几乎是天天如此。他是小区所有妇女眼中的模范丈夫,可是在她老婆眼中,一段时间的老郭,可能有自己不可告人的想法。老郭在一个变电所工作,担任变电所的值班员。变电所的值班工作,一般是两人一起值班,经常实行倒班工作。这样的工作,本来可以通过白班、夜班来交替倒班来休息、休整。可是,在单位上许多人不愿意上夜班,特别是女同志,都怕上夜班休息不好,容易使自己衰老,失去了自己逐年消退仍然尚在的魅力。老郭觉得自己是男人,也不需要考虑那么多保健的细节,就在单位内商量夜班由他找人一起承担,让爱上白班的同志们了却心愿。老郭的建议在单位中引起了注意,一调查员工的意见,竟然没有人提出异议。他们所长在给领导汇报后编制了上班方案,由老郭三名男职工和一名愿意值夜班的女同事承担夜班,其余人员承担白班和日常的检修配合业务。老郭和那位女同事回家时较顺路,就组成一个班来承担一个夜班,另外两名男同志承担另一个夜班。他们两个组,上一个夜班,休息一天,觉得生活工作两不误,上班下班生活就这样继续下来。老郭选择上夜班是有原因的,他妻子也需要每天去上班,有时候还不得不出差,弄得孩子在家没有人照顾,经常麻烦邻居,他们还觉得经常对孩子不放心。尤其是孩子的学习上,更是使不上劲,让他们觉得上班与家庭有许多冲突的地方。当单位中有人抱怨上夜班辛苦的时候,老郭就想承担夜班,虽然自己可能觉得辛苦一点,但是可以让自己有足够的时间照顾孩子和家庭。老郭上班的时候兢兢业业,不取有一丝马虎,在单位交接完毕后,和那位女同事一块坐车回家。老郭回家的第一件事情,就是洗漱一番、或者直接冲澡,然后吃完早餐,休息30分钟,拉上卧室的窗帘,赶快进行休息,让自己的身体好好地放松。老郭睡觉前一般都会设置好手机闹铃,在11:30起床、简单洗漱后到小区门口买菜,回家做饭。12:30接上孩子的老婆一进家门,一家人享受便利的午餐。在午休后,老郭一般会拉上女儿的手送她到学校,然后自己到健身房进行器械锻炼,持续两个小时候,回家洗澡休息,准备好晚上一家人的晚餐。第二天的老郭可以休息一天,就在家安心地照顾家里,让孩子及时上学,让老婆安心上班。老郭还要按照自己的爱好去跑步或者游泳,把自己的身体练得强健起来。老郭这样的上班模式,刚开始认识他的人,都觉得老郭在家里是“宅男”或者是吃软饭的男人,不见他去上班,几乎见到他都是在家里。老郭休息在家,把家里打扫、收拾得非常整洁,邻居一到他家都觉得几乎是纤尘不染。因此,老郭也是我们小区的模范丈夫,哪一家两口子为家务吵架,妻子总是会把老郭做为“别人家的丈夫”提出,让自己的丈夫无言以对。不过,就是这样让我们羡慕的老郭,我们还以为让他老婆爱死了。谁知道,他老婆也对他曾经怀疑不已,以为他要“出轨”。在一个偶然的机会,老郭的老婆出于对他的关心,用安在家里监控孩子学习的摄像头看一下老郭下班了没有。他老婆居然连着三次没有看到老郭回家休息的录像。到第四次的时候,老婆赶着他下班的时间回到了家,一直等到11:30老郭才会到家。在等待他的时候,他老婆心中是五味杂陈,他怎么也想不到,如此爱家、一向忠诚的老郭怎么会在休息的时候,一连几次不回家,到底是干什么去了?她一下子想到了与他一起上夜班的变电所女同事,人们常说日久生情,没有想到却发生在了自己的身边。她看到老郭推门进来的时候,她两眼血红地瞪着老郭一言不发,等待老郭给她一个合理的答复。老郭一看到自己老婆的满脸怒容的表情,即刻就明白了,妻子突然回家等他的用意,老郭不得不把自己的事情和盘托出。原来,老郭这几次没有及时回到家休息,确实是和与他一起上班的女同事在一起。女同事的父亲生病住院,晚上是女同事的丈夫照顾,白天女同事一下班就去医院陪护,她自己身单力薄,侍弄父亲力不从心,他就把这些情况向老郭无意中说了出来。老郭一听这样的情况,主动提出帮助女同事一起下班去医院帮忙。女同事觉得不好意思,多次推辞老郭的好意,老郭觉得同事之间就应该相互帮忙,不能遇到困难不管不问。于是,那几次下班之后都去到医院女同事照顾老人。老郭的妻子听后,一下子就明白了,觉得老郭的作法是应该的,是自己小心眼,没有仔细过问,没有往好处想,自己把自己气了好几天。因为老郭自己不会开车,有时候上班时他的妻子开车去送他。老郭总觉得妻子开车送他后回去的路上不放心,多次提出不让老婆送他,自己经常打车去单位上班。后来,老郭把对老婆的不放心无意中说给了一起上班的女同事。女同事说这样的事情好解决,她上班的时候来回到开车,她和老郭回家的方向基本一致,她提出让老郭坐她的车,正好可发一起上下班。老郭觉得这样更不好意思,但是那女同事第二天上班、下班都打电话让老郭去坐车。老郭强力推辞了好几次,女同事直接批评老郭婆婆妈妈,这样一点小事也让人推来搡去才肯答应,再推辞就不像男子汉了。女同事把话说到这个份上,老郭也只好答应,不过,他每个月一定要给女同事200元,让给汽车加油,他才肯放心地坐女同事的汽车上下班。老郭坐女同事汽车上下班的事情,她也知道,同事之间相互帮助是应该的,老郭应该给她说一声,她们家应该去看看女同事的父亲。老波对老郭的误会消除了,老郭就这样在单位上经常上夜班,过着既照顾家庭,又注重自身保养、锻炼的生活,在我们眼里,老郭的日子过得非常滋润。老郭也和我们说过自己的收入,虽然在变电所上班工资不是很高,每个月在6000元左右,但是,他自己觉得很知足。因为,现在的上班模式特别适合他,既不耽误在单位上班,又影响自己照顾家庭。如果从工资的时间价值来看,自己每个月也就上半个月班,这个岗位的含金量还是很高的,如果像别人一样上够22天班,工资应该也在8000元左右。...全文

师云风马牛用户师云风马牛

我们学校最近有两名老师正式办理了退休手续。因为学校属于事业单位,《关于分类推进事业单位改革的指导意见》文件中明确指出:事业单位人们的社会保险实行“老人老办法,新人新办法,中人逐步过渡”。我们这里2014年以前退休的按“老人老办法”,2014年10月以后的就按“中人逐步过渡”。刚退休的两位老师就按照“中人逐步过渡”。他俩都是一级教师。但是因为女老师是民办老师考取的师范学校,然后转正的,曾经在师范进修学校进修过两年,这两年按政策给减去了,所以她的教龄就达不到35年,所以就按工资的85%给。退休前工资将近5000元,退休后3200多。男教师工龄超过了35年。所以按90%的比例给养老金。退休前的工资是5000多。现在退休后的工资是3500多。退休后,绩效工资没有,住房公积金没有。所以工资待遇是低了不少。退休后每年按10%涨工资。每年每月大致涨170元左右的工资。我们这里每年给的精神文明奖一万元,这个工人退休的不给,但是公务员和事业单位退休的有这个补贴,还有一个5000元的奖励,退休的教师也享有。虽然退休后工资待遇低了不少。但是很多老教师还是希望到时候就可以退下来。现在男同志60退休,身体如果健康的话,精力相对来说还是比较旺盛的。拿我校前年退休的一个老师来说。刚退休,一个老板,就雇佣他当教务主任,开了一个私立的幼儿园。这个老师在退休前就是学校的副校长。听说幼儿园每月给他4000的工资。那么他的收入也比在职多了不少。很多女老师们,退休后在打工的不多。因为一般都是给自己儿子或者女儿去带孩子的多。就算不带孩子,女老师们退休后大多都是开始享受自己的退休生活。只要身体健康的,大多小日子过得都比较滋润。其实退休后钱多钱少都不重要了。这时大家关注的就是身体健康了。有个好的身体就是最大的财富。金山银山都换不来自己的健康。这些退休的老师们,为了教育事业也奉献了大半辈子了,退休后就好好享受下属于自己的人生吧!年轻的时候,没钱也没有时间去享受生活。老了有时间了,就好好享受下自己的退休生活吧。和老友聚会谈天,聊聊过去,说说现在。出去旅旅游。在职时必须在节假日去旅游,那时走到哪里都是人满为患,退休了,就可以来场说走就走的旅游。并且价格相对来说,比旅游旺季便宜多,花比较少的钱,就可以玩的很开心,还可以自驾游。或者含饴弄孙,其乐融融。就算没有多大的财富,可是一家人快乐地围绕在一起,就是幸福的。我的父母都已经退休,父亲天天早上去锻炼,上午弹钢琴,下午写毛笔字,去公园参加合唱团,练习唱歌。我的母亲早上去练操,下午去打麻将,晚上去跳广场舞。还时不时的报团去旅游。我都有点羡慕了。我都想现在退休了。在这里祝福天下所有即将退休的和已经退休的老师们,有个好身体。健健康康的才是幸福的根本。至于退休的待遇,钱多钱少不太重要,身体好,那点钱够吃够花,身体不好,给多少也是不够花。心态放平和,多运动,保持微笑。过好自己的退休生活。大家能谈谈您的养老金和退休后的生活安排吗?期待您的分享!...全文

电影基本法用户电影基本法

我大学同学,接待客户时,私自把日本客户带去了南京大屠杀遇难同胞纪念馆,去之前,辞职信都打好了,回来后,被领导痛骂一顿,却扛下了所有。同学在日本读的研究生,“京”字头的名校,回国后,在南京工作。他们单位属于日企的外包公司,业务上往来密切。以前读书时,同学就因为南京大屠杀灾难,跟日本同学发生过争执。因为在日本的教学体系中,这件事是一笔带过的,特别是遇难人数方面,争议很大。不少日本人认为,战争就会死人,见怪不怪。甚至有的部门对待南京大屠杀的态度,就是:杀确实是杀了的,但不是有组织的,是混乱中的个别行为,不要小题大做;强*奸也确实进行过,但其他国家的士兵也干了,为什么揪着日本不放?我同学是福建人,个子不高,性格温和,公认的老好人。但因为这件事,跟日本同学闹过几次不愉快,这也是他为什么毕业后毅然回国的原因。图片来自于网络同学日语说得很好,有客户来时,业务副总喜欢叫上他,翻译都不用带,有时还让他牵头接待。前年,同学作为接待团的负责人,对接完业务和技术方面的问题,恰逢周末。客户周一返程,因为同吃同住了一周多,比较熟了,同学就自荐当导游,趁周末带客户游玩一下。客户们礼貌而兴奋地接受了。回家制定行程时,一个大胆的念头不停在他脑子中蹿来蹿去,那是读书时的一个梦想,工作后因为生计问题,瞻前顾后一直未能实现。他把想法跟媳妇儿说了,媳妇儿让他自己考虑好,顾全后果就行。什么想法呢?就是带日本客户去参观南京大屠杀遇难同胞纪念馆。这是他十多年一直在做的——有日本同学到中国来旅游,他一定会带去这个地方,以微薄之力,雪争论之耻,让人铭记真实的历史。几乎所有同学参观过后,对待这段历史的态度,都会有所改变。但是,公司来往的日本客户,他却从未这样做过,原因也很简单,害怕丢了工作,没能力养房养孩子。经过十多年的沉淀,在行业内也算小有名气,就不再有那么多顾虑了,大不了换工作。说干就干,周六一大早,他先带客户们参观了有名的夫子庙和南京博物馆。午餐时征求了客户的意见,下午会去一个比较沉重的纪念馆,是关于中日战争的,问客户们有没有不适的想法。客户都爽快地说没问题,还感谢同学安排得很好。一到地方,客户们还像之前参观其他景点那样,兴奋地拿着相机四处拍照,结果一走近大门,看清楚那几个带着底座的雕塑,以及上面的文字时,都面面相觑,有些傻眼了。质疑、不可思议充满眼底,甚至低声讨论了起来。一路走过去,刚进门的低声讨论,全被吸气声所替代。一路沉默,看着雕像和照片墙上的人,那充满惊慌绝望的眼神,感觉到他们嘶吼声音里的无力,有客户甚至红了眼睛。场馆里面,所有的说明和指示牌,都有三种语言标识:中、英、日,所以根本不用担心,他们看不懂文字的内容。在日本,争议最大的就是遇难者人数,各种说法不一,民众被洗脑的不少,很多人只是简单地理解为战争死亡人数。所以当客户们,走过那些刻满名字的碑墙时,眼神和表情都沉痛了很多。在他们接受的教育里,被一笔带过的历史,却被满眼满墙的、一字一坑地展示在眼前,每个名字后面,都是一个普通百姓的生命和家庭,孰是孰非,一目了然。眼前走马闪过的,皆是1937年的人间地狱序幕。周六的晚上,副总就收到了同学的辞职邮件,打来电话询问时,才知道发生了什么。连夜把同学叫到公司,痛骂了一顿,还跟市场和宣传部门商讨,如何安抚客户们,补救这次的订单;最后跟老板汇报时,却避重就轻地说是自己安排的一日游,带客户去纪念馆,也是自己的意思,有任何后果,他会承担。但令人意外的是,当副总带着同学去酒店时,一直有些高傲的日本客户们,反倒一改常态,不停地道歉,为自己以前的无知、也为被一笔带过的历史、更为整整30W活生生的遇难同胞。从酒店出来,同学长吁一口气,看来工作暂时保住了,就是不知道老板那里,会有什么样的反应。送走客户后,老板找同学谈了一次,肯定了他的爱国情怀,对于以后还能不能这么做,没有肯定,也没有否决,只说那是他的个人事情,不要影响工作即可。看来每个中国人心中,南京大屠杀,都是一笔抹不过去的仗,即使冒着丢工作、丢订单的风险,也要争一个“正视”。所以,同学决定,下一次还这么干,只要是日本的客户和朋友,就继续带他们去看一看这座纪念馆,直面真实的历史,记住战争的残酷,远离战争,热爱和平,保卫和平。我是帅哥麻麻,坐标湖北武汉,我想抱抱,1937年的南京!...全文